弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，开展“双进”主题活动近30场；完善创新成果转化机制，举办全市“国际智造”创新创业大赛；深化技能评价，新增高技能人才7900人，新增数字技能人才1.15万人……

今年以来，常州市认真贯彻省委、市委关于产业工人队伍建设改革的部署要求，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，紧紧围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，全力以赴推进产改工作扩面提质增效，市、区两级均将产改工作纳入党建、深改工作要点，作为督查事项和高质量发展考核内容；选取13个特色产业园区和412家试点企业试点先行，覆盖产业工人33万余人。通过产改，常州产业工人发生五大变化。

理想信念更加坚定。常州市部署开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动和“喜迎二十大，见证新常州”学习体验、“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”等系列宣传教育活动。组建121人劳模工匠和思政教师“讲师团”，开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”主题活动近30场，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念进一步深入人心。

创造热情充分迸发。围绕常州重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，深入开展“建功‘532’奋进新时代”主题劳动和技能竞赛。截至目前，确定重点工程创优立功竞赛项目10个，开展市第十六届职工职业技能竞赛市级以上竞赛工种19个。完善创新成果转化机制，深入开展“五小”等群众性创新活动，举办2022常州“国际智造”创新创业大赛，推荐2名产业工人申报江苏省科学技术奖工人创新项目并通过初审。

技能素质显著提升。建立产教融合型企业培育库，目前入库企业200多家，培育省级产教融合型试点企业63家，总数列全省第二。全面推行现代学徒制，出台《关于深入推进现代学徒制工作的实施意见》，建设教育部、江苏省现代学徒制试点单位6个，开展现代学徒制、订单班、冠名班等项目近400个，“1+X”证书试点率达100%。深化技能评价，新增职业技能等级认定试点企业30家，完成职业技能等级认定4万人次，取证3.7万人次，新增高技能人才7900人，新增数字技能人才1.15万人。

主人翁地位更加彰显。提高一线产业工人在“两代表一委员”中的比例，本届市党代表中的一线产业工人35人，占6.9%；人大代表中的一线产业工人56人，占13.79%；政协委员中的一线产业工人18人，占4.5%，进一步拓宽产业工人参政议政渠道。市总工会在五一劳动奖章评选中，将一线产业工人获奖比例提高到43.5%，资助700名农民工和一线产业工人提升学历。广大职工进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，汇聚起建功立业的磅礴力量。

青春留常队伍壮大。大力实施“青春留常”计划，举办2022年常州市“百企千岗高层次人才云聘会”“常爱人才·职等你来”云聘峰会等系列活动，线上全面启动“名城名校合作行、创新创业赢未来”活动。上半年引进各类人才5.5万人，在常高校毕业生留常参保人数同比增长81%。加大保障性租赁住房供给，加强人才公寓建设和管理，新建、改造人才公寓3万余套（间）。青年人才“生活居住双资助”政策兑付4717.4万元。

         （据江苏工人报消息 江苏工人报记者 吴文龙）