房地产公司党总支围绕“高质发展、后发先至”主题主线，不断为企业高质发展注入“红色动力”，实现党建工作与中心工作的同频共振与全面提升。

　　“规范化”学习，强本固基“红色阵地”。该公司党总支在学习方法上，制定有效、可行的学习计划和落实具体学习措施；在学习内容上，结合当下热点积极开展形式任务教育、细化落实“三会一课”和主题党日制度；在学习形式上，灵活利用QQ群、微信平台、“学习强国”等新媒体学习平台，方便组织随时随地开展学习；在学习效果上，积极调动学习党建知识，增强政治理论上的“深度”“厚度”，营造出“时时学、经常学”的浓厚学习氛围，筑牢红色之基。

　　“特色化”活动，锻造最强“战斗堡垒”。抓好“一支部一特色”工程，组织开展各具特色的党建品牌创建活动。公司党总支层面围绕中心工作制定目标清单，实现企业与个人的共同发展。上元建材党支部围绕“三点一线”（生产-销售-客户反馈）开展工作；裕禾物业党支部践行“四用工作法”（用诚心、用热情、用汗水、用爱心），从细微处为业主做好物业服务工作；泰运建筑党支部运用“一线工作法”来开展自身工作；机关党支部紧密结合自身工作实际，以创建“星级部室”为抓手，充分发挥优势，不断提升自身服务型能力和水平。

　　“创新化”联盟，拓宽党建“朋友圈”。自集团原新浦片区党建联动共建工作启动后，各共建单位将组织参加集团歌咏比赛、志愿者服务、业务互学互鉴、学习强国知识竞赛等共建活动，不断推动党建联动共建向纵深开展，实现共同提高、全面提升。坚持党建工作联系员工、服务生产、促进发展，统筹党建与生产经营工作深度融合，拓宽党建“朋友圈”、绘好区域“同心圆”，达到党建工作与中心工作同向发展的“大共赢”。