利海化工公司党总支围绕“讲主动作为，求高质发展”主题，以“双聚”党内主题教育实践活动为主线，抓特色、创品牌、促发展、保和谐，为实现高质发展大突破提供坚强组织保证。

切实加强党员队伍建设。紧紧围绕职代会提出的年度任务目标，要求各部门党员干部种好“责任田”，亲自抓、主动抓，一级抓一级、层层抓落实，确保公司决策落地执行。开展“中层干部季度述职考评会”，进一步健全和完善以能力和业绩为导向的干部考核评价体系，促进干部执行力的提升。加大人才培育和培养力度，开展“师带徒”和“取经送宝再行动”活动，促进年轻党员快速成长。

切实加强基层组织建设。对基层党支部重新进行划分优化，推进党组织全覆盖。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，利用“学习强国”“党建e站”等学习平台，抓思想强素质，提高政治站位。以“强基固本标准化规范化”为抓手，严格落实“三会一课”、党员固定学习日、组织生活会和民主评议党员等制度，抓好《基层党支部组织生活纪实工作手册》和支部书记工作周志的落实。完善重大舆情及时报告制度以及网络舆情应急处置机制，及时掌握职工思想动态，确保舆论导向正确，职工思想稳定。

切实加强活动载体建设。扎实开展“聚焦高质发展、聚力创新创优”党内主题教育实践活动，要求各支部在降本增效、安全生产、技术攻关等方面发挥党组织的政治优势。进一步加强区域党建联动共建活力，丰富党建联动共建形式，搭好党建联动共建“大舞台”。重点开展特色党建品牌创建活动，要求各支部围绕“三融入三提升”做好“规定动作”，创新“自选动作”，实现一支部一品牌一特色。组织开展“讲形势、亮家底、促改革”形势任务宣传教育活动，深入车间班组、党建联系点开展宣讲。持续开展党员服务承诺、党员身边无事故、党员责任区、党员示范岗等创先争优活动，“七一”前夕组织开展庆祝建党98周年系列活动。

切实加强党风廉政建设。认真落实“两个责任”，把党风廉政建设的要求融入公司发展全过程，努力做到“两个确保”，即确保党总支每半年至少专题研究一次党风廉政建设工作；确保领导班子成员每年至少两次对分管部门人员进行廉政谈话。加强对全体党员特别是领导干部、管钱管物等重点部门和关键岗位人员的党纪法规教育、职业道德教育、警示教育，增强廉洁从业、拒腐防变的自觉性。扎实推进防控体系建设，不断完善“三位一体”廉洁风险防控机制，确保运行有效，防控到位。

                                              （顾孟）