今年以来，金桥制盐公司以增强党员干部教育实效为目标，创新教育形式，设立远程课堂、实践课堂、廉政课堂“三大课堂”，为党员干部“蓄能充电”。

　　“远程课堂”灵活便捷。各支部建立学习微信群，编发转发“十九大精神”测试题、企业文化学习资料、连云港市党员干部应知应会口袋书、“八条禁令”等各种学习资料，形成线上学习、线上问题、线上讨论的模式。利用餐厅电视、车载电视播放6S精益管理培训、党员固定学习日等教学视频，将教育活动化整为零，把午间就餐和上下班等碎片时间利用起来抓好日常教育。

　　“实践课堂”务实求效。结合公司开展的“双进双促”活动，机关安全管理部、人力资源部、党委工作部等部门人员，对车间的对口人员进行安全、统计、党建、质量等实践指导，在具体工作中提高有关人员的业务水平。开展机关青年管理人员挂职班组长活动，选派22名优秀年轻党员干部到车间挂职班组长，让年轻干部在实践中接受磨炼、增长才干，弥补年轻干部阅历和经历的短板。

　　“廉政课堂”警钟长鸣。开展党规党纪知识测试，编写知识题库并对副科级以上管理人员及部分一线党员骨干进行考试，进一步严明纪律规矩意识。组织副科级以上党员骨干到连云区普法教育基地接受廉洁从业教育，提高党员骨干的拒腐防变能力。在元旦、春节、端午等重大节日前，以文件、短信、微信等方式向全体党员干部发送“节日廉政提醒”，增强党员干部节日期间的廉洁自律意识。

                                                      （胡 刚）