近阶段，台北投资公司党委以开展党建活动为载体，将重点项目与全年工作目标紧密交融，确保两者同推进、共落实，有效推动了公司党建工作提档升级，取得新的成效。

    深化“双进双促”强企惠民活动。在落实好“双进双促”大走访任务，走访社区居民，做好宣传教育、解疑释惑、疏导情绪，有效化解矛盾的同时，在公司中层副职以上人员中广泛开展“进班组促建设、进家庭促和谐”强企惠民活动，公司两级领导班子成员，同步开展进班组、进家庭活动，两级挂钩，上下联动，形成大结对、大走访、大调研体系。

    落实“三会一课”制度。制订下发《关于进一步加强和规范基层党支部“三会一课”制度的实施意见》，加强指导督查。各基层党组织定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，按时上好党课，有效使用《党支部工作手册》，实现党内组织生活常态化、规范化。

    深化“旗帜鲜明讲政治”专题活动。广泛开展相邻党支部“交流互学”、班子成员“领学促学”、在职在岗党员“结对帮学”、离退休和困难党员“送学助学”活动。党委书记带头讲党课，作专题辅导报告，班子其他成员分别到联系点单位上专题党课和开展谈心谈话活动。广大党员和两级领导班子成员坚持问题导向，深入查摆剖析，列出问题清单，明确努力方向和改进措施，做到边学边查，即知即改，增强了行动自觉。

    强化“六微清单”行动。公司党委出台行动《方案》，在基层党组织和广大党员中开展“微清单”行动，明确学习计划和学习篇目，建立起党员学习清单。将“四讲四有”标准具体化、岗位化，引导广大党员联系工作实际，对标自身找差距、查不足，不断完善任务清单、问题清单和整改清单，形成盯着清单学、照着清单做的目标导向。

                                                           （北 宣）