为进一步激发组织活力，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，台北投资公司党委以“素质提升、强基惠民、岗位建功”三大行动为抓手，不断凝聚干事创业合力，更好地服务企业转型发展。

　　开展素质提升行动。深化“两学一做”学习教育,增强“四个意识”，使学党章党规、学系列讲话、做合格党员成为党员教育管理的一种常态;开展“五讲”形势任务教育,区分三个阶段，把握好五个节奏，做到“三个结合”；深化中心组学习和固定学习日活动，认真抓好中心组学习活动；深化“精读一本书”活动，组织管理人员撰写心得体会；举办企业文化和宣传报道培训班，加强企业文化理念的宣传引导；积极打造“党员微信活动室”和“网络课堂”，提升学习教育实效。

　　开展强基惠民行动。深入开展“双进双促”强企惠民活动，进车间，走班组，走进困难职工家庭；深化“三联四化五服务”主题实践活动，扎实开展结对联系、定期走访、动态调研等活动；严格责任清单考核，查找薄弱环节，落实改进措施，抓细抓实基层党建工作；落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课；深化党建同业务竞赛，实施百分制量化考核，引领基层党组织深入、扎实地开展党建各项工作；加强阵地建设，重点打造开太工区、退管中心和公司总部党建阵地；加强宣传报道工作，充分利用各类媒介，大力宣传改革发展的新成就、新业绩和新形象。

　　开展岗位建功行动。推进“一点一岗”创建，设立5个示范点和15个示范岗，加大创建力度，动态推进，确保成功创建；推进党建品牌创新，深化基层党建创新项目，放大亮点和成效，打造特色党建品牌；推进党员志愿服务，建立健全党员、团员志愿者队伍，利用党员集中活动日，定期开展义务奉献活动；推进党内立功竞赛，在公司全体党员中广泛开展“党员创新先锋岗、党员创业帮扶岗、党员创优示范岗”先锋创建活动，点燃广大党员和各级管理人员工作激情。

　　                              （韩 挺）