谁也不会想到，这里昔日是百里盐田。一走进这里，阵阵稻花香扑面而来，长势良好的水稻随风摇曳，田间的水流清澈见底，一条条渠水汇流田间，一只只白鹭漫步地头，绘制出一幅美丽的画卷。这里就是青口投资公司，一朵开在盐滩深处的文明之花。

文明创建+生产经营

青口公司全面退盐转养转农后， 2015年实现全年营业收入4644.39万元，营业利润总额850.74万元，以“产量连增、创利连升、管理连优、民生连好”的绩效，实现了“十二五”胜利收官。

从2013年起，粮食产量三连增，企业效益三连好，是企业生产经营历史最好时期。在农业种植上，创新“稳田活制”理念，完善“以种代改”、“土地分类、管理分区、产量分包”、“成本管控、以库代店一卡通”等经营模式。发展现代种植业，建设了温室育秧工厂、粮食烘干仓储等配套设施。推广农业机械化，实施了3期农开工程，土地资源利用率和产出率大幅提升，公司贴息为条田工贷款38笔，共计282万元，保障生产，化解风险。水产养殖上推行“1+1+1”养殖发包模式，地亩收益明显增加，利用大学生工作站的有利资源，组织养殖培训班20场次，培训人数200余人次，技能提升人数150人次。争取财政资金80万元实施了高效渔业项目，延长发包期限，撬动地亩费合理增长，实现发包与承包的“双赢”。

文明创建+活动载体

公司休闲广场响起一阵阵的喝彩声，一场篮球赛正在激烈地进行着，参赛的有领导、也有从水稻田里刚刚挽起裤脚的条田工。

公司创建工作有的放矢，落在实处。一是开展“创新驱动促转型”为主题的“三问”大调研，在资源开发、多元投入、创业致富等重大问题上，产生了激烈的思想碰撞。二是实施先锋示范行动，用身边典型带动创先率先。2014年开展“争佳摘星”、“千斤稻田状元”、全员创新小发明小改革等活动，2015年度大新农场被评为市工人先锋号，王永东工作室有2项科研成果入选连云港市第二届劳模工作室优秀科技创新成果。三是做优企业文化载体，创办“盐田玉”文学社和《谷风》期刊，与市县作协、书协、摄协等联袂助推“盐田玉”，宣介“盐田玉”大米品牌，提升企业知名度，积极参加“文化兴企，书香工投”读书活动，结合青口实际开展了“魅力青口，快乐女性”庆三八有奖征文、“大新出新·明威发威”泰祥杯散文大赛，渲染了企业文化氛围。

文明创建+党建创新

文明创建要依托党建工建妇建团建，载体要融入企业的生产经营中，工作才能出彩出新。

一是“双+”党建打造新品牌。“党建+互联网”开通盐田玉微信平台；“党建+群团”，团委开展“劳模关爱行、岗位建功行、学习乡镇行、周末户外行”主题活动；“党建+责任区”，以“青口故事”为蓝本，引领改革创新。支部+支部”结对子、搞帮扶，实现支部联建；“支部+项目”，落实项目化管理，搞好项目联考，“支部+协会”，党建目标分解落实到群体活动中，全覆盖、主轴式联动。二是学习型企业展现新风采。实施“青蓝工程”，以老带新师徒结对30个，开办夜校、讲堂，每年为种植人员轮训2－3次，创办职工读书会、青年读书社，各单位都设立职工书屋，藏书量近3000册，举办“文化兴企”主题征文活动。5年来，35周岁以下管理人员80%以上都在专攻一到两门专业技术，有10多人在报考中级技术资格；三是为民服务彰显新特色。公司在集团内率先成立困难帮扶中心；建立就学救助机制，开展“金秋助学活动”；每年扑克赛、卡拉OK大赛、演讲比赛、乒乓球比赛、门球赛、书法绘画摄影比赛、国庆文艺晚会等系列活动。利用经济适用房政策，建成盐场家园一期15栋576套，二期3栋70套集资建房，给老百姓带来实惠，实现了“盐民变市民”的承诺。

文明花开别样红。几年来，青口投资公司坚持把精神文明创建作为增强员工素质、提升形象、推动发展的有力抓手，用辛勤的汗水交出了一份满意的答卷，在集团第一家获得2010-2011年度区文明单位和连云港市文明单位称号。现在，青口公司正朝着新的更高的目标前行。     

                              （青 宣）