11月9日下午，集团公司召开解放思想大讨论成果转化交流会。党委书记、董事长杨龙作讲话，党委副书记戴鸿鸣主持会议。会上，对12篇解放思想大讨论优秀调研文章和10个基层党建优秀创新案例进行了表彰，部分优秀的调研文章和创新案例作了交流。集团公司领导班子成员、总部全体管理人员、各单位领导班子成员及组宣、纪检、人事、工会部门负责人等200余参加会议。

杨龙指出，自大讨论活动开展以来，集团上下紧紧围绕“高质发展、后发先至”主题主线，坚持“规定动作不走样，自选动作有特色”，扎实推进，力求实效。思想认识有了新提升。以“大学习、大讨论”活动为主载体，将集团上下思想和行动统一到三年奋斗目标上来，凝聚了“转型升级求突破，改革创效谋跨越”的发展共识。调研工作有了新成果。在“大调研”活动中，各级干部深入基层、深入一线，摸实情，听民意，抓亮点，形成调研成果109篇。基层党组织积极推进“强基提质”工程，涌现出23个创新案例。作风建设有了新成效。通过“大排查、大改进”，征集各类意见建议85条，重点整改了执行公务接待和商务接待规定不严、违反中央八项规定和实施细则精神、办公用房超标等问题，拧紧了作风建设的“螺丝钉”，风清气正的发展氛围进一步浓厚。

杨龙要求，下一步，我们首先要以思想再解放为新起点，深入推动发展境界再拓展。要聚焦新形势新变化的维度去继续解放思想，面对新的形势和变化，集团公司肩负着产业发展的重要职能，必须不断解放思想，更新观念，打开眼界，才能抢抓机遇，抢占先机，推动集团高质发展进程。要站在服务发展大局的高度去继续解放思想，解放思想不是做表面文章，也不是空喊口号，而是必须紧贴发展大局，紧扣企业实际，担当重任，求新求变。必须要以“翻篇归零再出发，快马加鞭再发力”的心态，把发展的思路、主攻的方向主动地与大局、大势联系起来看，对接起来想，不断创新发展理念，切实把握发展规律，加快提高发展质量，争当城市发展的“生力军”、招商引资的“主抓手”、高质发展的“先行者”。要领悟英模精神实质的深度去继续解放思想，全市上下正大力开展“弘扬爱国奉献精神，做新时代奋斗者”专题学习教育，我们要认真贯彻落实市委的重要部署，结合大讨论活动的推进，学习王继才的爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于担当的“三种精神”，为思想再解放提供强大动能。其次要以活动再延伸为新抓手，持续推动重点环节再发力。 “大学习”要提升，各单位要制定系列的学习计划，做到把理论学习与日常工作、与业务培训相结合，将大学习的触角延伸到车间、滩头、田头。“大讨论”要深化，要提升大讨论活动的针对性和有效性，带着课题、带着问题、带着清单去深入研讨。要围绕改革改制，组织“学创元、话改革、促发展”专题研讨。要围绕创优创效，组织“减亏怎么做、增盈怎么干”专题研讨。要围绕品牌创建，组织“抓创新、促融合、创品牌”专题研讨。“大调研”要管用，要紧紧围绕当前工作中心，把大调研的靶心精准定位到企业发展最关键、最紧迫、最需求的地方。特别是在扭亏增效、环保安全、产业转型升级、重大项目论证等方面，要开展好调研走访、座谈交流、市场考察等活动。“大排查”要全面，要在前阶段梳理的问题清单和整改成果的基础上，聚焦“八个方面”的问题，更深层次的挖掘与企业发展不相适宜的思想和作风。“大改进”要实效，要坚持“解放思想就是为了解决问题”，做到以工作成效、发展实绩、改进效果来检验思想解放的实效性。

杨龙强调，要以成果再转化为新动能，全力推动发展成效再提升。我们开展解放思想大讨论活动不是坐而论道，更不能停留在口头上，归根结底还是要落到推动集团各项事业的发展上，这是检验我们活动成果的主要标准，必须要抓牢活动成果转化巩固，抓出实实在在的效果。要立足转思维破定势，增强冲刺全年的紧迫性；要立足明思路促发展，提升谋划明年的前瞻性；要立足强基础提质效，强化党建创新的引领性；要立足查不足补短板，增强转变作风的实效性。站在新的起点上，我们要紧紧抓住解放思想、更新观念不放松，以全新的思想理念、务实的工作作风、良好的精神状态，冲刺全年，谋划明年，奋斗三年，为集团转型跨越发展做出更大的贡献。

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